KATA 2014

Részletek

Kategória: Információk

2014. január 1-jétől a kisadózó vállalkozás - saját döntése alapján - a főállásúnak minősülő kisadózó után magasabb összegű tételes adó (a kata-plusz) megfizetésével magasabb ellátási alapot biztosíthat a kisadózónak. 

A magasabb tételes adó havi 75 ezer forint.

E választásról a vállalkozás az adózási mód választásakor, de bármikor később is nyilatkozhat.

 A magasabb összegű adót első ízben a választás bejelentésének hónapjára kell megfizetni, és mindaddig ezt kell fizetni, amíg

- a vállalkozás vissza nem vonja a választásra vonatkozó bejelentését,

- a magánszemély főállású kisadózói státusa meg nem szűnik, vagy

- a vállalkozás adóalanyisága meg nem szűnik.

Bővebben: KATA 2014

Ingatlan-bérbeadás 2014

Részletek

Kategória: Információk

Továbbra is önálló tevékenységnek minősül az ingatlan-bérbeadás. azaz a jövedelmet a bevételek és a kiadások különbözeteként kell meghatározni.

2014. január 1-jétől azonban nem minősül költségnek az ingatlan-bérbeadásból származó 1 millió forintot meghaladó adóévi jövedelem esetén fizetendő 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás.

Béren kívüli juttatások 2014

Részletek

Kategória: Információk

Béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltatói tag által önkéntes kölcsönös biztosítópénztárban célzott szolgáltatásra befizetett összegből az a rész, amely évente nem haladja meg a pénztártag alkalmazottak létszáma és a minimálbér szorzatát. Célzott szolgáltatás a munkáltató által megrendelt, bármely munkavállaló számára elérhető pénztári szolgáltatás, például az egészségügyi szűrés és gondozás.

A célzott szolgáltatás címén nyújtott juttatás egy alkalmazottra jutó értékét nem kell figyelembe venni az 500 ezer forintos keret számításánál.

Bővebben: Béren kívüli juttatások 2014

2014 Minimálbér

Részletek

Kategória: Információk

2014. január elsejétől minden munkaadóra és munkavállalóra kötelező jelleggel kiterjedő rendelet alapján:

Minimálbér:

 Havibér esetén: 101 500 Ft

 Hetibér esetén:  23 360 Ft

 Napibér esetén:   4 670 Ft

 Órabér esetén :     584 Ft

Kötelező legkisebb munkabér (minimálbér): a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén.

Bővebben: 2014 Minimálbér

Családi adóalap- és járulékkedvezmény

Részletek

Kategória: Információk

A családi adóalap-kedvezmény nem változott. Kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként egy és két eltartott esetén 62 500 forinttal, három és minden további eltartott esetén 206 250 forinttal csökkenthető az összevont adóalap. A kedvezményt a jogosultak közösen is érvényesíthetik, illetve az megosztható a jogosultnak nem minősülő házastárssal vagy a közös háztartásban élő élettárssal. 

Az egygyermekes családok havi bruttó 62 500, a kétgyermekesek havi 125 000, a háromgyermekesek havi 618 750 forint bruttó jövedelem alatt nem tudják teljes egészében igénybe venni a kedvezményt, de családi járulékkedvezményt érvényesíthetnek.

Bővebben: Családi adóalap- és járulékkedvezmény

2015 Minimálbér

Részletek

Kategória: Információk

2015. január elsejétől minden munkaadóra és munkavállalóra kötelező jelleggel kiterjedő rendelet alapján:

Minimálbér:

 Havibér esetén: 105 000 Ft

 Hetibér esetén:  24 160 Ft

 Napibér esetén:   4 830 Ft

 Órabér esetén :     604 Ft

Kötelező legkisebb munkabér (minimálbér): a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén.

Bővebben: 2015 Minimálbér